Насколько перспективен роман с боссом? Сайт для души

Насколько перспективен роман с боссом?

Роман между начальником и его очаровательной подчинённой — довольно нередкое явление. Почему возникают такие отношения? Есть две основные причины, по которым женщина может решиться вступить в интимные отношения с боссом — или влюблённость, или желание с помощью начальника продвинуться по карьерной лестнице.

Сразу скажем, что завести роман с начальником — поступок довольно-таки рискованный, на который может решиться или очень смелая и самоуверенная дама, или довольно наивная женщина, привыкшая жить чувствами, а не разумом.

Дело в том, что по статистике, приблизительно в 70% случаев, женщине, которая вступила в любовную связь с боссом, вскоре приходится искать другую работу по следующим причинам: сам босс её выгоняет, отношения с коллективом становятся нестерпимыми, либо сама женщина решает подать заявление об увольнении после того, как начальник ставит точку на их романе.

В остальных 30% случаев события могут развиваться в трёх направлениях: или роман с боссом заканчиваются браком (если мужчина не женат), или женщина находит ключик к сердцу босса и начинает манипулировать им в своих корыстных целях (это получается нечасто), либо отношения входят в стабильную фазу и могут продолжаться даже не один год (если удаётся скрыть их от окружающих).
[reclam]

Как поступить, если роман с начальником только намечается?

Если вы ещё в стадии принятия решения, стоит или не стоит заводить любовную интрижку с начальником, хорошо подумайте, прежде чем это сделать. Особенно, если вы дорожите своей работой!

Для начала ответьте себе на несколько вопросов:

• Сможете ли вы ходить на работу, как ни в чём не бывало, если начальник вас бросит? А рано или поздно это, скорее всего, произойдёт. Мало того, у него после вас может появиться другая фаворитка, с которой вам придётся работать бок о бок.
• Приятно ли вам будет видеть законную супругу босса, которая периодически будет заявляться к нему на работу? К тому же, приходить она будет не сама, а с детьми.
• Сумеете ли вы противостоять всеобщему осуждению и сплетням, в случае, если ваша любовная связь случайно станет известна вашим сотрудникам? А то, что это случится, очень даже вероятно.
• Возможно даже, начальник вас не бросит после нескольких любовных свиданий, и собственноручно не уволит после этого, чтобы не дать вам возможности напоминать ему об инциденте. Но сможете ли вы держать чувства под контролем и смириться с тем, что вашему роману с боссом суждено остаться тайным, и что ваша личная жизнь так и будет состоять из редких, торопливых встреч? А как же ваше желание иметь полноценную семью и детей? Сможете ли отказаться от полноценного женского счастья ради сомнительных отношений с начальником?
• А вдруг вам самим захочется прекратить отношения с боссом! Подумайте, что будет тогда с вашей карьерой? Брошенный начальник может не только с треском выгнать вас со своего предприятия, но и сделать так, что вы долго будете искать новую работу, а если и найдёте, то ненадолго. Имеется ввиду, что бывший босс, желая вам отомстить, может позвонить вашему новому начальнику и оклеветать вас.

Как быть женщине, которая уже вступила в любовную связь и пути назад нет?

Если вы уже попали в подобную ситуацию, чтобы предотвратить возможные проблемы, старайтесь в своем поведении руководствоваться следующими рекомендациями:

Минимум претензий

Не спешите предъявлять к боссу какие-либо требования и претензии. Помните: он вам не муж, а начальник, и вы от него зависите, а не он от вас! Если он посчитает нужным, то сам начнёт дарить вам подарки и продвигать по службе. А ежели не начнёт — значит не хочет, и вам придётся принять это как факт.

Проявляйте искренность в чувствах

Почаще демонстрируйте начальнику пылкость ваших чувств, и не за подарки, а просто так. Любому мужчине приятно осознавать, что его любят искренне, а не из-за каких-то корыстных побуждений.

Научитесь ждать

Большинство мужчин начинают что-то делать для своих любовниц не сразу, а со временем. Некоторые мужчины даже проверяют своих любовниц на наличие чувств, принципиально ничего для них не делая. Помните: как только вы начнёте что-либо требовать или просить, девять из десяти, что на вашем романе с начальником будет поставлен крест.

Храните тайну

Не вздумайте рассказывать хоть кому-то из ваших друзей или знакомых, не говоря уже о сотрудниках, о своих близких отношениях с боссом. Не надейтесь, что вашу тайну сберегут, если вы сами не смогли держать рот на замке. Как только ваш начальник узнает, что ваша связь стала достоянием общественности, он тут же прервёт её, а вашу карьеру можно будет считать законченной.

Снимите розовые очки

Даже если вы искренне любите вашего женатого начальника, не стройте насчёт него матримониальных планов и не пытайтесь разрушить его семью. Поверьте, случаи, когда начальники бросают жён и женятся на своих сотрудницах, хоть и бывают, но настолько редко, что вряд ли это случится с вами.

Наслаждайтесь жизнью

Вместо того, чтобы о чём-то жалеть или мечтать о несбыточном, радуйтесь тем отношениям, которые имеете. Любовь и романтика — это всегда прекрасно! В конце концов, вы же не знаете, какой ваш босс в семейной жизни. Может быть даже хорошо, что вам не приходится жить с ним под одной крышей и терпеть его тяжёлый характер!

Роман с боссом: личный опыт

Большинство из нас сталкивается с проблемой взаимоотношений с начальником. Повышение, прибавка к зарплате, деловой спор, личный конфликт – как правило, из любой рабочей ситуации всегда можно найти выход. Но как быть, если вы влюбились в босса? Читательницы WDay.ru рассказывают о своем опыте.

Текст: Тоня Васильева · 18 мая 2010

Застукали на рабочем месте

Марина, 29 лет, ИжевскДва года назад я пришла в новый коллектив и познакомилась с приятным юношей, который сидел напротив меня. Через месяц переглядываний он за мной приударил – приходил на работу раньше, чтобы поставить в вазу на моем столе свежие цветы, подвозил домой. Однажды я пригласила его на чай, и он остался у меня. У нас начался бурный роман, а вскоре его повысили, он стал моим боссом. Нас это ужасно забавляло – на работе мы делали серьезный вид, чтобы никто ничего не понял о нас, а вечером дома играли в начальника и подчиненного. Однажды я зашла к нему в кабинет, и мы забыли закрыть дверь. В тот момент, когда мы целовались, зашел президент компании и застал нас. Был страшный скандал, и меня уволили. Но самое обидно было то, что мой возлюбленный за меня не вступился – слишком переживал из-за своего нового положения. Так, я потеряла работу и в который раз разочаровалась в мужчинах.

Совет № 1: Нетривиальная ситуация помогла девушке понять, что человек, который был рядом с ней, оказался вовсе не таким, каким она его себе представляла. Не стоит бояться служебных романов, ведь как бы они не закончились, это всегда опыт, делающий женщину более рассудительной и разборчивой.

Злые языки

Ирина, 25 лет, НовгородУ нас женский коллектив, а начальник – невероятный молодой красавец. Раньше наш офис каждое утро становился настоящим полем брани, на котором сходились сотрудницы всех мастей – блондинки, брюнетки, в мини, в макси, в шортах, накрашенные, загорелые и активно пахнущие всеми ароматами Парижа. Какие только ходы не предпринимались для того, чтобы он обратил на них внимание. Теперь представьте, сколько у меня появилось недоброжелательниц, когда Ваня однажды сделал мне комплимент при всех, а потом и вовсе в меня влюбился. Мы стали приезжать на работу вместе, уходить вдвоем обедать.

И тут поползли разные сплетни, что я жду ребенка, что мне повысили зарплату потому, что я стала любовницей начальника, что я его приворожила. В итоге, я пожаловалась Ване на сплетниц, и он сказал, что мне нужно прекратить работать. Он перевез мои вещи к нему, и через пару недель я уже по-настоящему ушла в декрет! В июне нашему малышу исполнится полгода.

Совет № 2: К сожалению, не все истории, связанные со сплетнями в офисе, заканчиваются благополучно. Как правило, сотрудник, подвергшийся нападениям коллег, меняет место работы, либо его выживают из коллектива. Поэтому если у вас закрутился роман с боссом, постарайтесь не выставлять на показ ваши отношения.

Читайте далее: «Я бросила своего начальника. »

Суровое наказание

Елизавета, 28 лет, СаратовЕсли вы вздумали встречаться в боссом, то сразу подумайте о том, чтобы поменять работу. Мой личный опыт показывает, что видеться каждый день – плохо для отношений. Так случилось, что я разлюбила своего начальника, с которым встречалась два года. У него была семья, разводиться он не хотел, а я не хотела быть только любовницей. Я ушла с головой в работу, записалась на танцы, стала отказывать ему в вечерних ужинах и уик-эндах за границей. Тогда он начал проявлять себя не с самой лучшей стороны: при коллегах делал мне выговоры, строго следил за тем, чтобы я не опаздывала на работу, а если я задерживалась на 10 минут, начинал орать. Я думала, он остынет и перестанет на меня дуться из-за того, что я его оставила. Но он не прекращал. Тогда я собрала вещи и уволилась.

Совет № 3: Зачастую девушки влюбляются в начальников, потому что так или иначе зависят от них. На работе босс представляется им сильным, мужественным, способным решить любую проблему. Однако этот образ в обыденной жизни может легко разрушиться, обнажив самые непривлекательные черты характера мужчины, у которого, также как и у других, найдутся свои комплексы, слабости и противоречия. Поэтому не стоит преувеличивать достоинства мужчины лишь потому, что он занимает высокий пост.

Карьера – важнее!

Ольга, 23 года, ПермьКогда я получила статус возлюбленной Дмитрия Сергеевича, я сразу потеряла возможность заниматься любимым делом. По сути, моя карьера заморозилась. Он не давал мне и шагу ступить, постоянно приглашал меня к себе в кабинет поболтать, присылал любовные письма в рабочую почту, в «аську» от него сыпались бесконечные сообщения. В один момент я поняла, что невероятно люблю свою работу, а мне не дают возможности ею заниматься. Меня стало это бесить, потому что я совсем не лодырь, и если он думал, что я поблагодарю его за то, что он не требует от меня выполнения работы сполна, то он крупно ошибался. В очередной раз, когда он затянул со мной свои долгие беседы «о птичках», я не выдержала и заявила, что хотела бы написать заявление. Он, конечно, удивился, но, кажется, понял, почему я была такой категоричной.

Совет № 4: Как только вы становитесь женщиной босса, то сразу же перестаете быть в его глазах сотрудником, важным для компании. Поэтому, переходя в категорию любовницы, важно понимать, что, скорее всего, полноценно работать вам не дадут.

Читайте далее: «Мне крупно повезло, потому что, как правило, романы с начальниками заканчиваются быстро и ни к чему не приводят»

Хеппи-энд

Виктория, Москва, 34 годаИногда мне кажется, что мне крупно повезло, потому что, как правило, романы с начальниками заканчиваются быстро (сразу после внештатного захода к нему в кабинет) и ни к чему не приводят. У меня же все вышло очень складно. Николай был старше меня на шесть лет, и как ни странно, жены у него не было. Он был страшно увлечен работой и на женщин, в том числе и на меня, совсем не обращал внимания.

Однажды на нашу компанию нагрянула серьезная проверка. Аудиторы каждый день сидели у нас в офисе и проверяли, не увиливаем ли мы от налогов. Поскольку я тогда работала главным бухгалтером, то мне приходилось чуть ли ни каждый день сидеть в офисе до позднего вечера и сверять документы. Николай также оставался допоздна. За это время мы многое друг о друге узнали, а общая проблема нас очень сблизила. Представляете, за семь лет, что мы вместе работали, я ни разу не обратила на него внимания как на мужчину, а в те знаковые для нас дни он показался мне совершенно удивительным человеком. Когда проверка благополучно закончилась, он пригласил меня в ресторан отметить успех. Так закрутился наш счастливый роман.

Роман на работе — рискованное приключение?

По статистике, 26% пар познакомились на работе. Насколько опасны служебные романы? Или они, наоборот, повышают профессиональную эффективность?

Кто из нас хоть раз не испытывал влечения к своему начальнику, коллеге по работе, новенькой стажерке или симпатичному практиканту? По статистике, 26% знакомятся на работе. Неужели любовь и работа так хорошо сочетаются друг с другом?

Олег и Яна познакомились в консалтинговой компании, где вместе работали. Поначалу они пытались скрывать свои отношения. Однако, как это всегда бывает, долго хранить свой роман в тайне им не удалось. С того дня как их отношения «вычислили» коллеги, ситуация заметно осложнилась. Внутри команды возникли недомолвки, начались трудности с взаимопониманием. Дело кончилось тем, что обоим влюбленным пришлось уволиться.

«Сейчас мы все время вместе, — говорит Олег. — Но только в свободное время. Работаем в разных местах, и это к лучшему. Все-таки любовь на работе — очень тонкая игра, в которой важно не подставить другого под удар».

И все-таки, несмотря на все подводные камни, работа остается одним из самых распространенных мест знакомства. Когда в 2013 году ВЦИОМ проводил опрос к Дню святого Валентина, 26% респондентов признались, что встретили свою любовь на работе.

Желать нельзя запретить

«Кто с кем?» — вечная тема для разговоров на офисных кухнях, в курилках и столовых, которая отражает куда более сложную проблему, чем может показаться. Пожалуй, только руководители компаний и сотрудники отдела кадров воздерживаются от обсуждения этого вопроса, утверждает Лоик Рош, автор книги «Купидон на работе»: «Когда их спрашивают, бывали ли в их компаниях случаи близких (сексуальных) отношений между сотрудниками, в большинстве случаев ответ бывает отрицательным». По данным опроса портала SuperJob, 55% менеджеров по персоналу считают, что служебные романы мешают исполнению трудовых обязанностей. Вместе с тем уволить за это прегрешение одного или обоих влюбленных готовы только 6%.

Место встречи

Совершенно очевидно, что работа — идеальное место для знакомства. «На работе, в отличие от расслабленной и нетребовательной домашней обстановки, нам необходимо следить за внешним видом, прилично одеваться, быть выдержанными, вежливыми и корректными, — справедливо отмечает Лоик Рош. — Мы проводим на работе большую часть нашего времени, взаимодействуем с людьми, с которыми нас объединяют рабочие цели. Все это, несомненно, облегчает возможность завязать романтические отношения».

«Наши отношения складывались постепенно, в течение полугода, — рассказывает Мария, 35 лет. — Мы много времени проводили вместе, вместе обедали и хорошо друг друга узнали. Выяснилось, что у нас много общих интересов и вкусы во многом совпадают. И хотя бытует мнение, что любовь и работа плохо друг с другом сочетаются, у нас, наоборот, личная и профессиональная жизнь не противоречили друг другу — поздние деловые встречи, деловые обеды и ужины, приемы, семинары… Порой очень сложно провести границу между этими двумя мирами».

Плоды любви

А ведь вначале Мария и мысли не допускала о том, что можно влюбиться в одного из своих коллег. «Но когда это случилось, поняла: как же здорово, когда по дороге на работу ты улыбаешься при мысли, что сейчас встретишь Его. Для меня эти моменты стали дополнительной мотивацией к работе». Лоик Рош дает объяснение: «Возникновение близких, особенно сексуальных отношений с кем-то из коллег — это способ вдохнуть жизнь в то пространство, которое зачастую бывает для нас враждебным и даже разрушительным. Такой опыт позволяет человеку заново ощутить себя живым, любимым и оцененным по достоинству».

Служебные романы скоротечны, чаще всего это любовные приключения без каких-либо перспектив

Тогда так ли опасны любовные отношения на работе? Возможно, они, наоборот, повышают профессиональную эффективность? Французский психолог внимательно изучил этот вопрос и пришел к выводу: самыми инновационными оказались те компании, где количество любовных романов на общее число сотрудников оказалось наибольшим. «Природа творческих и сексуальных любовных порывов — одна и та же», — подытоживает Лоик Рош. Прав был Мандельштам: «И море, и Гомер — всё движется любовью».

Сплетни, ревность, подозрения

И все же Лоик Рош полагает, что любовные истории — «не та роскошь, которую мы можем позволить себе на работе. Неосторожные поступки могут нанести ущерб и делу, и собственной репутации». Разумеется, никто не может запретить строить отношения с коллегами по работе. Однако можно быть уверенным наверняка, что любовные связи привнесут определенные трудности в повседневную жизнь. «Мы приезжали на работу на одной машине, в офисе соблюдали определенную дистанцию, стараясь ничем себя не выдать. Но люди не дураки», — вспоминает Мария.

Неизбежно придется столкнуться со сплетнями и, возможно, ревностью. Ситуация еще больше осложняется, когда двое работают в одной команде. Как при любовной связи выстраивать рабочие отношения, как обеспечить трудовую дисциплину, если один из двоих начальник, а другой подчиненный? А как быть, если она получает повышение в зарплате, а он — нет?

Дина несколько лет проработала в рекламном агентстве, как и ее будущий муж. «Когда двое работают в одной компании, всегда есть риск возникновения предвзятости в отношениях. Любое решение может быть неверно истолковано, кроме того, окружение будет стараться дистанцироваться от влюбленных. Например, став женой главы компании, я столкнулась с тем, что люди перестали вести себя со мной естественно. Ведь жена шефа — это та, кому никогда не говорят то, что думают».

Когда заканчивается любовь

Как мы видим, служебный роман не лишен рисков. Карина убедилась в этом на своем опыте: «У меня был короткий роман с моим начальником. На протяжении месяца мы встречались тайком от всех, потом я ему надоела, и он сделал все возможное, чтобы я ушла из компании по собственному желанию. Вот так вот, в один миг я потеряла любимую работу».

В большинстве случаев любовные романы, завязавшиеся на работе, скоротечны, чаще всего это мимолетные интрижки, любовные приключения без каких-либо перспектив. Стоит хорошо подумать перед тем, как вступать в отношения. При худшем сценарии вам придется каждый день видеть бывшего партнера и страдать либо от чувства вины, либо от ревности к его новой пассии.

Трудовой кодекс для влюбленных

Любовь — непостижимая тайна, но достоверно про нее известно одно — она всегда приходит без предупреждения. Что делать, если она «нечаянно нагрянет» прямо на рабочем месте? Мария придерживается правила: нельзя допускать намеков на близость, никаких комплиментов и знаков внимания. «Необходимо оберегать тайну любви, не рассказывать коллегам по работе о радостях и перипетиях ваших отношений».

Дина считает, что необходимо установить четкую границу между работой и домом: «Его должность была намного выше моей, и круг обязанностей был намного больше. И мне совсем не хотелось, чтобы рабочие совещания продолжались дома за ужином». Работа может способствовать сближению, но вряд ли сможет гарантировать долговечность отношений, считает она. Впрочем, многие представители творческих профессий с ней не согласятся: для некоторых нет лучшего досуга, чем провести вечер вдвоем за бокалом красного вина и… поразмышлять над новым проектом.

Флирт на работе

Нанимая на работу сотрудников, компании сами создают идеальные условия для развития романтических отношений между коллегами. Мнение Шанталь Готье.

Зачем (не) нужен брак?

Конец института брака не за горами. Но тогда почему статистика говорит об обратном и желающих заключить официальный союз по-прежнему немало?

Служебный роман: как вести себя на работе и чем грозит худший сценарий развития событий

Скрывать ли отношения на работе

При­знай­тесь, по­чти каж­до­му из нас до­во­ди­лось ис­пы­тать нелов­кий мо­мент при­тя­же­ния к кол­ле­ге. У офис­но­го ро­ма­на столь­ко же про­тив­ни­ков, сколь­ко и сто­рон­ни­ков — и даже ис­сле­до­ва­те­ли не мо­гут прий­ти к еди­но­му мне­нию о том, сто­ит ли его из­бе­гать или при­ни­мать с ра­до­стью. Несо­мнен­но лишь, что ро­ман­ти­че­ские от­но­ше­ния в офи­се — яв­ле­ние неиз­беж­ное, ка­ки­ми бы ни были пра­ви­ла ком­па­нии на этот счет. Раз­би­ра­ем­ся, как ве­сти себя, если ро­ма­на не из­бе­жать и чем гро­зит худ­ший сце­на­рий раз­ви­тия со­бы­тий.

По­че­му люди скры­ва­ют свои от­но­ше­ния?

Ин­ту­и­тив­но мог­ло бы по­ка­зать­ся, что по­сле дви­же­ния #MeToo и пуб­лич­ных скан­да­лов, свя­зан­ных с ха­рас­смен­том на ра­бо­те, ко­ли­че­ство слу­жеб­ных ро­ма­нов долж­но сни­зить­ся. Мно­гие ком­па­нии вве­ли бо­лее стро­гую внут­рен­нюю по­ли­ти­ку, ка­са­ю­щу­ю­ся флир­та в офи­се. В неко­то­рых слу­ча­ях со­труд­ни­ков даже обя­зы­ва­ют уве­до­мить HR-от­дел, если они со­сто­ят в ро­ман­ти­че­ских от­но­ше­ни­ях с кол­ле­гой. Тем не ме­нее, как по­ка­зы­ва­ет опрос, про­ве­ден­ный сай­том Vault в на­ча­ле это­го года, 58% со­труд­ни­ков про­шли че­рез ро­ман с кол­ле­гой. При этом боль­шин­ство из опро­шен­ных пред­по­чли дер­жать ро­ман­ти­че­ские от­но­ше­ния в сек­ре­те и при­мер­но три чет­вер­ти из них по­вто­ри­ли бы свой опыт при слу­чае.

Же­ла­ние за­щи­тить себя и парт­не­ра от ко­сых взгля­дов мож­но по­нять, учи­ты­вая нега­тив­ные эф­фек­ты, ко­то­рые риску­ют по­влечь за со­бой ро­ман­ти­че­ские свя­зи в офи­се. Ис­сле­до­ва­те­ли Хенд­ри­ка Вер­хоф и Лури Тер­бланш в сво­ем по­дроб­ном тек­сте о вли­я­нии слу­жеб­ных ро­ма­нов на пси­хо­ло­ги­че­скую об­ста­нов­ку в кол­лек­ти­ве и про­дук­тив­ность со­труд­ни­ков, при­во­дят спи­сок воз­мож­ных нега­тив­ных по­след­ствий:

Если ра­бо­чие от­но­ше­ния меж­ду со­труд­ни­ка­ми ни­как не ре­гу­ли­ру­ют­ся ком­па­ни­ей, то все­гда есть риск столк­нуть­ся с про­бле­мой сек­су­аль­ных до­мо­га­тельств. По­рой все мо­жет на­чать­ся с «без­обид­ной» шут­ки или «невин­ных» на­ме­ков стар­ше­го кол­ле­ги. Что­бы не до­пу­стить агрес­сии и на­си­лия — в том чис­ле, пси­хо­ло­ги­че­ско­го ма­ни­пу­ли­ро­ва­ния — ком­па­нии в первую оче­редь сле­ду­ет рас­ска­зать со­труд­ни­кам об офис­ной эти­ке и нор­мах по­ве­де­ния, ведь со­глас­но тому же опро­су Vault, 41% ра­бот­ни­ков про­сто не зна­ют, как сле­ду­ет по­сту­пать в слу­чае меж­лич­ност­ных кон­флик­тов или вза­им­ных сим­па­тий. Кро­ме того, было бы хо­ро­шо обес­пе­чить воз­мож­ность об­рат­ной свя­зи для жертв ха­рас­смен­та. К со­жа­ле­нию, в неко­то­рых слу­ча­ях ха­рас­смент ста­но­вит­ся пря­мым след­стви­ем обер­нув­ше­го­ся кра­хом ра­бо­че­го ро­ма­на.

Одна из са­мых эти­че­ски слож­ных си­ту­а­ций — это ро­ман меж­ду со­труд­ни­ком и под­чи­нен­ным. Ко­гда в от­но­ше­ния втор­га­ют­ся власт­ные иерар­хии, это по­чти ав­то­ма­ти­че­ски су­лит ин­три­ги и ко­сые взгля­ды кол­лег, а так­же рис­ку­ет обер­нуть­ся уволь­не­ни­ем для од­но­го из влюб­лен­ных.

Не об­хо­дит­ся на ра­бо­те и без из­мен. По дан­ным Vault, каж­дый пя­тый со­труд­ник, со­сто­яв­ший в се­рьез­ных от­но­ше­ни­ях, од­на­жды имел сек­су­аль­ную связь с кол­ле­гой.

Пре­пят­ствие для ка­рье­ры

Неред­ко слу­жеб­ный ро­ман ста­но­вит­ся при­чи­ной кру­ше­ния ка­рьер­ных пер­спек­тив: мно­гие ра­бот­ни­ки от­но­сят­ся к паре как ко­а­ли­ции, склон­ной от­ста­и­вать ин­те­ре­сы друг дру­га. Это мо­жет при­ве­сти к ослаб­ле­нию преж­них дру­же­ских свя­зей меж­ду кол­ле­га­ми. Не го­во­ря уже о том, что слу­жеб­ный ро­ман пре­вра­ща­ет­ся в ис­точ­ник офис­ных спле­тен. Сами влюб­лен­ные на­чи­на­ют со­мне­ва­ют­ся в себе и ста­но­вят­ся ме­нее объ­ек­тив­ны­ми, оце­ни­вая ра­бо­ту сво­е­го парт­не­ра.

Ре­спон­ден­ты Хенд­ри­ка Вер­хоф и Лури Тер­бланш по­де­ли­лись, что ко­нец слу­жеб­но­го ро­ма­на нега­тив­но ска­зы­вал­ся на ра­бо­чей про­дук­тив­но­сти: быв­шие лю­бов­ни­ки были вы­нуж­де­ны взять от несколь­ких дней до неде­ли от­гу­ла.

В 6% слу­ча­ев неудач­ные от­но­ше­ния и по­сле­ду­ю­щий раз­рыв ста­но­ви­лисьпри­чи­ной уволь­не­ния со­труд­ни­ков.

Ко­гда не сто­ит скры­вать от­но­ше­ния?

Боль­шин­ство пси­хо­ло­гов схо­дят­ся в од­ном: до тех пор, пока ваш тай­ный офис­ный ро­ман не ме­ша­ет ра­бо­те, ста­вить кол­лег в из­вест­ность о сво­ей лич­ной жиз­ни необя­за­тель­но. Если же вы уве­ре­ны, что об­ре­ли на­сто­я­щую лю­бовь, не сто­ит тер­зать себя со­мне­ни­я­ми, а окру­жа­ю­щих — недо­молв­ка­ми, будь­те чест­ны­ми с кол­ле­га­ми и на­чаль­ни­ком и из­ло­жи­те все как есть.

Неко­то­рые ис­сле­до­ва­те­ли от­ме­ча­ют по­ло­жи­тель­ные по­след­ствия слу­жеб­ных ро­ма­нов. При­под­ня­тое на­стро­е­ние влюб­лен­ных спо­соб­ству­ет уве­ли­че­нию их про­дук­тив­но­сти, удо­вле­тво­рен­но­сти сво­ей ра­бо­той и бо­лее ак­тив­но­му уча­стию в ор­га­ни­за­ци­он­ных про­цес­сах. Швед­ские уче­ные при­во­дят сло­ва од­ной из ре­спон­ден­ток, ко­то­рая при­зна­лась, что офис­ный ро­ман мо­ти­ви­ро­вал ее тру­дить­ся еще боль­ше и усерд­нее.

Пси­хо­ло­ги и ка­рьер­ные кон­суль­тан­ты объ­яс­ня­ют, что в ро­ман­ти­че­ских от­но­ше­ни­ях с кол­ле­гой нет ни­че­го уди­ви­тель­но­го, ведь нам про­щепро­ник­нуть­ся сим­па­ти­ей к кому-то, кого мы ча­сто ви­дим. Сюда мож­но при­ба­вить схо­жие ин­те­ре­сы и на­ли­чие объ­еди­ня­ю­щих стрес­со­вых си­ту­а­ций.

Как пра­виль­но по­сту­пить?

1. Для на­ча­ла сто­ит спро­сить себя, ис­пы­ты­ва­е­те ли вы дей­стви­тель­но силь­ные чув­ства или это не бо­лее, чем ми­мо­лет­ное увле­че­ние? Если вы вы­бра­ли вто­рой от­вет, то офис­ный ро­ман — пло­хая идея. Если же вы и ваш/​​​​а воз­люб­лен­ный/​​​​ая на­стро­е­ны на се­рьез­ные от­но­ше­ния, то луч­ший спо­соб — это от­кры­то рас­ска­зать обо всем на­чаль­ству и кол­ле­гам. Кол­ле­ги на­вер­ня­ка при­мут но­во­сти бла­го­склон­но и по­ра­ду­ют­ся за вас (во вся­ком слу­чае, так утвер­жда­ют ис­сле­до­ва­те­ли).
2. Изу­чи­те пра­ви­ла ком­па­нии. Су­ще­ству­ют ли фор­маль­ные ука­за­ния на слу­чай слу­жеб­но­го ро­ма­на? Долж­ны ли вы тот­час же прий­ти с «по­вин­ной» в HR-от­дел? Даже если не су­ще­ству­ет офи­ци­аль­ной по­зи­ции ком­па­нии на этот счет, сто­ит быть на­че­ку: по­про­буй­те вы­яс­нить, были ли ра­нее ро­ман­ти­че­ские пре­це­ден­ты в офи­се и если да, то ка­ко­ва была ре­ак­ция на­чаль­ства. От­сут­ствие ин­фор­ма­ции — по­вод ве­сти себя осто­рож­нее.
3. Если вы чув­ству­е­те при­тя­же­ние к од­но­му из кол­лег, пси­хо­лог и экс­перт по от­но­ше­ни­ям док­тор Лиза Мари Боб­би ре­ко­мен­ду­етми­ни­ми­зи­ро­вать ра­бо­чие мо­мен­ты на­едине со сво­им объ­ек­том по­чи­та­ния. Ста­рай­тесь со­хра­нять про­фес­си­о­наль­ный на­строй. Не со­зда­вай­те ком­про­ме­ти­ру­ю­щие усло­вия для себя и сво­е­го из­бран­ни­ка.
4. За­пре­ти­те себе встре­чать­ся с бос­сом или сво­им под­чи­нен­ным. Офис­ная по­ли­ти­ка так устро­е­на, что от­но­ше­ния с тем, кто на­хо­дит­ся выше или ниже вас в ка­рьер­ной иерар­хии, риску­ют обер­нут­ся ка­рьер­ным ту­пи­ком для од­но­го или обо­их парт­не­ров.
5. Оставь­те ссо­ры за по­ро­гом офи­са. Ра­бо­та — не ме­сто для ре­ше­ния лич­ных кон­флик­тов.
6. Ваши от­но­ше­ния по­до­шли к сво­е­му ло­ги­че­ско­му кон­цу? Пред­ло­жи­тепарт­не­ру об­су­дить, как сто­ит ве­сти себя в офи­се. Что де­лать, если вы ра­бо­та­е­те в од­ном от­де­ле и вы­нуж­де­ны каж­дый день стал­ки­вать­ся друг с дру­гом? Несмот­ря на пси­хо­ло­ги­че­ски тя­же­лый опыт, по­ста­рай­тесь не пе­ре­но­сить свои чув­ства на ра­бо­чие про­цес­сы. В край­нем слу­чае по­ду­май­те о пе­ре­во­де в дру­гой офис или даже смене ра­бо­ты.

Как со­хра­нить лицо при раз­ры­ве?

Ка­ким бы слож­ным это ни ка­за­лось, по­ста­рай­тесь со­хра­нять невоз­му­ти­мость при рас­ста­ва­нии с парт­не­ром. Пэт­ти Стен­джер, аме­ри­кан­ская про­фес­си­о­наль­ная сва­ха и те­ле­ви­зи­он­ный про­дю­сер соб­ствен­но­го шоу The Mil­lion­aire Match­maker, дает несколь­ко со­ве­тов:

• Со­сре­до­точь­тесь на ра­бо­те. Если вы за­ме­ти­ли, что не справ­ля­е­тесь с за­да­ча­ми в срок или не мо­же­те со­сре­до­то­чить­ся на де­лах, име­ет смысл за­пи­сать­ся к пси­хо­ло­гу.
• Дер­жи­те ди­стан­цию. По­ста­рай­тесь не пе­ре­се­кать­ся с быв­шим/​​​​ей без ува­жи­тель­но­го по­во­да.
• Не сто­ит про­во­ци­ро­вать сво­е­го/​​​​ю экс-воз­люб­лен­но­го/​​​​ю на рев­ность.
• Кол­ле­гам не обя­за­тель­но знать по­дроб­но­сти ва­ше­го рас­ста­ва­ния, со­хра­ни­те свой рас­сказ для близ­ких дру­зей.
• Помни­те о про­фес­си­о­наль­ной эти­ке: не пы­тай­тесь со­рвать ка­рьер­ные пла­ны сво­е­го быв­ше­го/​​​​ей
• При столк­но­ве­нии с ха­рас­смен­том или угро­за­ми, по­ду­май­те, мо­же­те ли вы об­ра­тить­ся в HR-от­дел: ока­жут ли вам долж­ную по­мощь и под­держ­ку? Если по это­му по­во­ду есть со­мне­ния, то луч­ше рас­ска­зать кол­ле­ге или дру­гу, ко­то­ро­му пол­но­стью до­ве­ря­е­те.
• При­ду­май­те для себя хоб­би, ко­то­рое по­мо­жет вам от­влечь­ся от на­ко­пив­ших­ся обид и боли.

Что мо­жет сде­лать ра­бо­то­да­тель?

Как на­ни­ма­тель вы мо­же­те по­ду­мать, что во из­бе­жа­ние по­тен­ци­аль­но нелов­ких мо­мен­тов и слож­но­стей, сто­ит за­пре­тить слу­жеб­ные ро­ма­ны. Но в дей­стви­тель­но­сти по­доб­ные за­пре­ты не ра­бо­та­ют. Все за­пре­щен­ное про­сто пря­чет­ся в под­по­лье. Джей Старк­ман, CEO ком­па­нии En­gage PEO, счи­та­ет, что ра­бо­то­да­те­лю сле­ду­ет со­ста­вить чет­кие ин­струк­ции для влюб­лен­ных со­труд­ни­ков, под­ра­зу­ме­ва­ю­щие об­ра­ще­ние к по­сред­ни­ку из HR-от­де­ла. Это нуж­но, что­бы кон­суль­тант по­мог паре по­нять, как луч­ше себя ве­сти и не под­ры­вать до­ве­рие кол­лек­ти­ва.

При­сут­ствие пси­хо­ло­га или кон­суль­тан­та по­мо­га­ет из­бе­жать меж­лич­ност­ных кон­флит­ков и недо­ра­зу­ме­ний — с этим со­глас­ны и участ­ни­ки ис­сле­до­ва­ния Хенд­ри­ка Вер­хоф и Лури Тер­бланш.